阶段企划-围绕建国建司七十庆典，打造庆典版三才招募计划，庆典三才计划：与业务同频营造庆典版名额稀缺、时间紧迫氛围，打造不曾有、不再有的庆典三才招募计划。阶段企划-认证专业健康、理财规划师，提升队伍人才价值，庆典版两师招募计划：提升队伍质态，打造行业最精英、市场最专业、客户最信赖的两师队伍，借势公司科技、资源助力与客户共成长的平台。阶段企划-结合节日主题，策划假日营销新增招募主题，浓情端午 “粽”情向前，*寿女王节，节假日主题策划：借势节日主题，更易邀约意愿新人了解行业公司及相应招募计划；借势妇女节，打造*寿女王节定向招募计划，招募想成为自己的女王，主宰人生的新人，周增员率达3.5%。

借势端午节，策划“粽”情向前主题大创，招募有意向从事保险行业，寻求改变的新人，周增员率达3.9% ；创说会运作要点-会前准备-全员拜访，每天至少两个有效增员访，拍照片发群，并录入PAC系统，当天未拜访，或访量作假的，继续参与第二天的职训并通关，可结合直辖组对抗、拜访红包等方式炒热氛围，圈定目标列名单：20-45岁之间（客户或客户子女）、正在找或意向换工作的人、时间自由的人（如：宝妈、个体老板）、有企图心的人、感性的人……严禁没有目标出去盲目拜访！

创说会运作要点-会前准备-拜访话术，促成①——机会促，*寿庆典三才是首期招募培养的跨界金融专业人才，零成本，高收入，多支持。*寿与广发银行的强强联合，搭建了综合金融平台，机会难得，不容错过！报名参加面试，先抢个机会吧！促成②——限额促，公司规定只有活动现场申请并通过面试审批，才可以享受*寿庆典三才战略性政策资源，错过就不再有了！仅限100个名额！名额有限，抢完即止！促成③——利益促，您看，这是我的工资条，这是我团队的总体收入，包含新单佣金和每年的续期佣金，收入就像滚雪球一样，越来越多，当然我的收入还不是最高的，还有很多比我高的呢；那现在，*寿庆典三才收入来源更多，同步可以办理广发行的多项业务，收入肯定比我们现在更丰厚了；此外我们还有成功的*寿企业家发展模型，通过晋升晋级，职级越高，收入越高，百万年薪不是梦，所以现在是您创富的大好时机。

促成④——平台促，无论您是博士生还是研究生，但缺乏平台，不管怎么努力，还是一事无成。*寿庆典三才招募是*寿重金打造的优秀人才专属创富平台，并有专项的创业扶持基金，全面打造优质综合金融人才。（针对中高端人群）促成⑤——万能促，所有伟大的梦想都源自于三个字——试一试！您有没有想过，到年底可以赚几十万？您可以买一台车，甚至换一套房，或是带上父母每年一趟高品质的旅游。今天并不是要您来找工作，今天只要您能大胆给自己一个机会，*寿能够给您一个展现自我的舞台，实现人生的梦想，您只要抓住机会，一切皆有可能！