天龙奖励让你的“星途”尊享升级，总公司于2019年1月对接新基本法，天龙会员专享奖励将纳入基本法中，按月兑现。王XX营业部经理， 根据天龙方案二季度考核为8星级会员，其1月份营业组FYC为2362，营业部FYC17229，营业部合格人力10人，按照16修订版基本法及天龙方案可获取：300元，按照19版基本法可获取：3106元，低产能营业部，主管个人持续8星绩优，9月单月收入增加2806元，增幅：935%，案例分析——日照本部王XX部经理，刘XX营业部经理，根据天龙方案二季度考核为5星级会员，其1月份营业组FYC为17175，营业部FYC47022，营业部合格人力17人，按照16修订版基本法及天龙方案可获取：9179元，按照19版基本法可获取：13394元，中产能营业部，主管个人持续5星绩优，9月单月收入增加4215元，增幅：46%，增员人推荐客户经理签约，自被增员人签约起12个月内，公司向其直接增员人计发增员奖：增员奖金=所增人员月度FYC*8%，奖金发放时增员人、被增员人均须在职；2018年12月16日前录机的新人，其增员人享受《2016修订版基本法》伯乐奖，2018年12月16日（含）后录机新人，其增员人享受《2019版基本法》增员辅导奖。新增加收入——晋升业务主任奖，初始级别为客户经理的人员，签约三个月内首次晋升业务主任1000，注：晋升业务主任标准，客户经理签约3个月内，达成1+1合格。营业部经理业务发展奖回算案例，近者悦，远者来！铸就寿险家族企业家之路！铸就天安个险突破发展之路！