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天安人寿2019基本法早会课件之收入对比篇16页.pptx

  • 更新时间:2019-09-10
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  • 资料性质:免费资料
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资料部分文字内容:

QQ截图20190910094340.jpg

天龙奖励让你的“星途”尊享升级,总公司于2019年1月对接新基本法,天龙会员专享奖励将纳入基本法中,按月兑现。王XX营业部经理, 根据天龙方案二季度考核为8星级会员,其1月份营业组FYC为2362,营业部FYC17229,营业部合格人力10人,按照16修订版基本法及天龙方案可获取:300元,按照19版基本法可获取:3106元,低产能营业部,主管个人持续8星绩优,9月单月收入增加2806元,增幅:935%,案例分析——日照本部王XX部经理,刘XX营业部经理,根据天龙方案二季度考核为5星级会员,其1月份营业组FYC为17175,营业部FYC47022,营业部合格人力17人,按照16修订版基本法及天龙方案可获取:9179元,按照19版基本法可获取:13394元,中产能营业部,主管个人持续5星绩优,9月单月收入增加4215元,增幅:46%,增员人推荐客户经理签约,自被增员人签约起12个月内,公司向其直接增员人计发增员奖:增员奖金=所增人员月度FYC*8%,奖金发放时增员人、被增员人均须在职;2018年12月16日前录机的新人,其增员人享受《2016修订版基本法》伯乐奖,2018年12月16日(含)后录机新人,其增员人享受《2019版基本法》增员辅导奖。新增加收入——晋升业务主任奖,初始级别为客户经理的人员,签约三个月内首次晋升业务主任1000,注:晋升业务主任标准,客户经理签约3个月内,达成1+1合格。营业部经理业务发展奖回算案例,近者悦,远者来!铸就寿险家族企业家之路!铸就天安个险突破发展之路!


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