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国寿团险基本法制度下企业家首年考核指南21页.pptx

  • 更新时间:2019-09-10
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有些人会说我来做保险是我的主管叫我来的,我是在他的团队,为他做业务;也有人说我在中国人寿,当然是为中国人寿保险公司做业务。各位,上面的说法都有一定的道理,但是做保险归根结底是为自己做。俗话说,宁做鸡头,不做凤尾。别的行业也许你是为老板打一份工,但是做保险你是为自己打工,做的是自己的一份事业,自己做自己的老板。做老板的收入、地位与成就感是完全不一样的。在80—90年代,有些泥瓦匠敏锐地看到了发展商机,摇身一变成了包工头,后又转变身份成了房地产开发商,腰包越来越鼓,身份和地位都与以前的泥瓦匠身份相比是发生了天翻地覆地变化。而还有些泥瓦匠却一直在走打工者的身份,二十年过去后仍然是泥瓦匠,过着看他人脸色,战战兢兢的日子。所以在机遇来临时,以不同身份的介入,是做打工者还是做老板两者之间会有天壤之别。在国寿,我们就是老板的身份,就是来创业的。

创业成功需要三要素,分别是充足的资金、广阔的市场与政策的支持。在国寿当企业家来创业,这些你通通都不用担心,资金方面,寿险行业是零成本投入,无投资风险,可以放心大胆来做;市场方面,寿险行业可以提供巨大的市场,而且潜力无限;政策方面,现在国家提倡万众创业,保险正符合。而且在国寿创业,当企业家具备许多得天独厚的优势。当团险企业家究竟有着哪些得天独厚的优势?主要是体现在以下几个方面:1、在公司你的收入由你做主,你做多少,就拿多少。2、每个人都期望在自己的工作领域有所作为,我们公司的制度为我们销售人员提供了明确的晋升途径和方法,给大家的发展提供了制度的保证和支持。3、经营无风险,零成本零风险助力成功创业。4、除了制度保证我们的晋升途径畅通以外,公司基本法还给我们每条晋升的途径指明了道路,锻炼机会多,实现个人的快速提升。

首先在我们这个行业收入上永无上限,只要你努力想赚多少就能赚多少,收入完全由你自己做主。20年前,在别人还拿5000元年收入的时候,我们的寿险伙伴就已赚到了的10万年薪;10年前,当许多人还在拿5000元月收入的时候,我们的伙伴实现了10万月薪不是梦;到今天在许多人在以月薪1万为奋斗目标时,我们优秀的伙伴已经创造了日薪10万不是梦的奇迹,拿到了许多人想都不敢想象的收入。在国寿当企业家,奇迹总是在不断被创造,记录不断被刷新。都说“不想当将军的士兵不是好士兵”,每个人都期望在自己的工作领域有所作为,传统行业的晋升受到很多因数的制约,比如年龄、学历、资历、背景等,而在我们公司基本法明确规定了我们的晋升途径和方法,给大家的发展提供了制度的保证和支持。个人的晋升只需要我们的不断的努力,不断学习提高销售实力。

只要我们达到了晋升的条件,不需要我们去担心其他的“潜规则”。公司为新加入国寿的伙伴打造了完善的职业发展道路,只要你按照公司要求一步一步脚踏实地的做,等业务能力强了,你可以选择走精英路线,也可以通过增员,做好团队发展走管理路线。大家一定也感受到了这几年保险公司的发展受到了国家的大力支持,社会大众的认可度也越来越高。这两年在中国人寿创业成功的年轻人越来越多,可以说在代理人制度之下,只要你肯付出努力,成功就是顺理成章的事情。经营无风险,实现创业梦。像一些传统行业,都需要一定的风险,例如开服装店,要有资本金、租金、水电开支、员工工资,货卖不掉就有资金积压的风险。但是我们代理保险产品,一不需要资金,二产品不存在积压,三经营场地公司提供,完全是用公司的来创业,我们付出的就是时间和努力,所以在国寿创业我们有公司的保障。


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