无故不参加公司会议或培训，将视情节轻重予以扣分，最多将被扣除_____分。（ B ）2、一个月内连续_____天或累计_____天无故未参会，公司有权解除保险代理合同。（  C  ）3、一年内不参加早夕会（处于生育期的女性业务人员除外）时间累计_____个月以上者，公司有权解除保险代理合同。（ D  ）4、在参加公司组织的会议、培训等过程中，存在代打卡或其他虚假参会行为的，对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重程度，最高扣分____。（  D ）5、郊区、县域地区（包括县域网点、乡镇网点）每周至少组织_____次现场早会，组织现场早会的同时需同步召开远程早会。（ C ）

19年7月1日起执行双卡考勤规则后，仅有签入打卡，没有签出打卡，系统记录结果是。（ D ）7、65周岁以上人员（____除外）每月至少参加_____次现场早会，其余参会日需通过远程会议平台接入观看。（ A ）8、19年7月1日起执行双卡考勤规则后，在迟到时间段内打卡，没有签出打卡，系统记录结果是。（   B   ）9、02晋升04，要求个人补录后参会率_____（  C ）10、营业组应至少每周组织_____次远程夕会，每次至少_____分钟，要求由营业组主管发起，所有组员参加。（A）11、新人入司次日（含）起_____个工作日内应完成E参会基准人脸照片采集，逾期未采集的，解除代理合同。（ D ）12、各级主管不按照要求按时制定月或周小组早夕会行事历，营业单位到会率低下；本人长时间不组织早夕会（含二早），或未定期召开绩效会议；未组织公司规定的培训，未对所辖人员进行辅导；视情节严重程度最高予以扣分（D）。

FNA新人每周参会五天，任意月有以下情况之一者，当月训练津贴资格被转换为NA：因事不参会_____天（含）以上/无故不参会_____天（含）以上/迟到早退累计_____次（含）以上。（ B ）14、某业务员于1月1日入司，7月1日转正，当年度可享受特别事假_____天。（  C  ）15、正式业务员某月请事假4天（未参加远程会议），其余时间均正常参会，须扣款_____元。（  D  ）16、正式业务员早夕会扣款每月最多扣除_____元。（ B ）17、某FNA营销员于6月1日入司，如果他想领取第4个月及以后的训练津贴，则必须于哪天前转正？（  A  ）18、某业务员于1月1日入司，7月1日转正，第二年可享受特别事假_____天。（  D  ）19、某业务员于1月1日入司，7月1日转正，第三年可享受特别事假_____天。（  D  ）20、某业务员于1月1日入司，7月1日转正，第五年可享受特别事假_____天。（  D  ）21、FNA业务员训练津贴被转换后享有_____次转回机会。（ B  ）22、某正式业务员当月累计请事假3天，其余时间均正常参会，且请假日均通过远程会议接入早会，则该业务员当月需早夕会扣款合计_____元。( A )23、19年7月1日起执行双卡考勤规则后，在迟到时间段内打卡，早会未结束即打签出卡，系统记录结果是。（   B   ）24、各营业部应成立日常管理小组对扣款进行专门管理，日常管理小组成员由营业部经理、业务主任共同选举产生，至少_____人。（ B ）各级业务人员提供虚假的病历资料或其他虚假材料达到请假目的的，视情节严重予以扣分，最高可扣_____分。（ D）