心态管理—保持：颗积极、正面、感恩的心，不诋毁公司，不议论领导，不与同事产生矛盾，2.自我形象管理：注意自己的言行举止，时刻以积极正面的姿态出现在职场中，以身作则，规范着装。3.行动管理：坚持每日拜访，认真填写客户档案、工作日志及主管工作手册。4.学习力管理：准时参加、积极参与各类会议，努力提升自己的专业技能，保证每月的实动、增员。5.人际关系管理：维持良好的职场人际关系，服从上级主管的指挥，维护队伍的团结。

责任心：做好辖下组员的辅导及陪访，按时检查组员的工作日志。2.制度传达：对辖下组员有效传达公司、团队的各项规章制度。3.以身作则：每月能带头出勤、开单、增员。4.爱心：对组员在工作或生活上主动询问及关心。5.要求：敢于提要求，对辖下组员业绩、增员设立目标，对于优秀的组员予以肯定，对受挫的组员予以鼓励。