以星级荣誉决定网点的江湖地位，凭实力获取费用资源，2017年首次推出即成为每年最受网点关注与欢迎的项目，网点星级赛，**单个网点获得10.7万，羡慕**经理，18年我们细化星级赛:成区网点开展三项全能赛，更高的要求、更高的奖励，22家升星,25家获奖,获得总费用112万，单个网点获得费用超10万，然而有人欢喜，有人忧愁，升星人力远高于达成人力成长率目标的人力，没“独立”成区错失大量费用，三项全能赛，可获费用7.23万，星级赛，获得费用4.32万，翔总内心很憋屈，注：此为18年历史达成值。

大网点人力无法像中小网点短期爆发，300元/净增人力的奖励标准稍低，你的痛点就是我们的改进点，指标要求随“星”而变：按星级制定人力成长目标，利好一，星级赛说明：人力成长率与初始星级以2018年10月31日24时人力作为人力基准值，利好二，星级赛达成月均活动率65%，4月末人力即可获奖，不升星获奖费用也有1万+，利好三，400人以上但未成区网点也可参加三项全能赛，三项全能赛费用多拿4万+，翔总、范总和伍总心里乐开了花~注：此为19年预测达成值。

利好四，三项全能赛指标要求下调，基础奖：25%>人力成长率≥20%，钻石人力占比≥23%，挑战奖：人力成长率≥25%，钻石人力占比≥20%，新增出勤率62%，说明：人力成长率以2018年10月31日24时人力作为人力基准值，利好五，三项全能赛奖励标准提升，基础奖：激励费500元/净增人力，挑战奖：激励费600元/净增人力，挑战奖品宣费奖励升至4万元，以XX为例：XX经理可以轻松拿到14万！1、**18年10月31日的人力为226人，其最低人力成长率目标是多少？2、参加三项全能赛的网点，出勤率的要求是多少？第一赛季为1-4月，后续每赛季的目标单独下发，星级赛，新高度。