综合金融大量植入，展现最强悍的平安实力，重点运作动作：1号计划说明会助力新人开拓主顾，责任人：训练营营长、营业部课经理、训功组长，根据岗前结训人数合理规划举办时间，并上报培训部。举办时间/频次：周五举办，每周一期，参会要求：最多10个新人举办一场，新人至少带6位亲友，操作要求：1.新人人数较多的营业部课，由各营业部课单独举办。2.新人人数较少的营业区，由特训营长负责组织。3.特训营长负责全程跟进，并统一反馈执行情况操作特色加入：1、加入优秀1号计划准主管分享；2、成长感悟；3、金管家APP现场注册；培训部督导根据各部门行事历进行检查，对未按行事历举办的部门及营业区进行邮件通报，并要求部门训功组长、训练营营长及时规划下次举办时间。

培训部职责，重点运作动作：1号计划步步高特训营助力新人开单活动，责任人：营业区留存线——特训营营长，举办时间/频次：12月-1月，培训内容：主顾开拓、约访、销售面谈、成交面谈、售后服务、开门红热门产品、综合金融，培训特色：1，全面植入“理贷卖保”，强化综合金融，邀请专员现场授课2、开门红主打产品平安福+安鑫保+玺越人生的模压训练；3、钻石产品组合推动；4，每两周举办团队活动，营造开心氛围，5、新人摸底活动氛围营造和推动。培训部职责：培训部督导每周至少3天到营业区检查及配合特训营的运作，每周5与营长开沟通会，总结本周运作效果，营长发周总结邮件。