讲师：XXX，意识教育知识竞赛之知识竞赛方案，其他相关说明为贯彻开展主管意识教育促进个险渠道转型升级的活动精神，全面提升主管自主经营理念及专业技能，省公司拟定于2018年上半年举办主管意识教育知识竞赛活动，竞赛内容为主管，意识教育培训课程的相关内容！本次活动举办本着依托2018年个，险渠道专业知识技能大赛，但不依赖的原则举办，实现省、市、县、职场各层级全面举办，所有主管全覆盖！2018年4月1日-2018年XX月XX日（一）海选（4月15日前），职场组织（二）初赛（4月30日前），营业单位组织（三）半决赛（5月31日前），市公司组织（四）决赛（XX月XX日前），结合2018年个险渠道专业知识技能大赛**省分公司半决赛举办，省公司组织时间竞赛主题我是主管 我有主管意识 / 自主经营 让团队更美好 / ，国寿企业家 从主观意识教育起航参赛对象所有在职主管（特别优秀准主管也可参与）竞赛内容，（一）海选，职场组织举办海选活动，所有在职主管均需要参与海选活动，竞赛活动以所有主管参与笔试的形式开展，主管人数在8人以下的职场可以选择合并至其他职场一同举办，主管人数在8人（含）以上的职场需要单独举办，海选胜出者将作为参与营业单位层面的初赛。（详见附件6《知识竞赛海选活动操作指引手册》）营业单位组织举办初赛，根据营业单位的主管职级，高组职级以上的主管必须参与初赛，初赛以分组对抗的形式开展，初赛胜出者将有机会参与市公司层面半决赛。 （详见附件6《知识竞赛海选活动操作指引手册》）（三）半决赛半决赛由市公司组织举办，由各营业单位根据初赛表现情况各推荐3人参与市公司半决赛，半决赛以多样式分组竞赛方式开展，半决赛胜出者将有机会参与省公司层面决赛。 （详见附件6《知识竞赛海选活动操作指引手册》）（四）决赛（1/2）决赛以笔试+专题制作+专题演讲的形式开展，综合分数=笔试*30%+专题制作*20%+专题演讲*50，1、笔试笔试成绩总分100分，内容涵盖：基本法、主管品质管理办法、营销员参会管理办法、职场标准化建设等公司各项规章、制度、方案等相关内容，题库详见附件1。2、专题制作专题制作成绩总分100分，内容以围绕主管意识教育内容制作，如：职场功能组运作、直辖组1+1推进、认识三导转型、认识基本法、认识品质管理、认识参会管理等，灯片在15-20张PPT，模板见附件2。3、专题演讲专题演讲成绩总分100分，演讲时间在15分左右，不超过18分钟。（四）决赛（2/2）决赛名额各地市公司在省公司决赛选送参赛选手时参赛名额如下：本次竞赛奖项设置分为省、市、县四个层面：省公司层面1、名额：其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖5名。2、奖励:一等奖至优胜奖奖金参照2018年技能大赛奖励，并给予荣誉证书。市、县、职场根据省公司奖励配套相应奖励办法。奖项设置目录知识竞赛方案其他相关说明√有关要求（1/2）（一）高度重视，充分发动。各市分公司应高度重视，充分认识本次竞赛的意义，是推进主管意识教育的抓手，更是推进主管自主经营意识的契机，各地市应该成立相应的主管意识教育知识竞赛委员会，保证前期发动到位，赛中组织到位、赛后跟进到位。