相信的力量，因为相信了，所以我们看到了，我们相信：一季超全年。所以我们仅用89天承保期缴1.55亿元超越2016年全年！我们相信：一季一组一人。所以我们一季度人力1012人！我们相信：保监新政红利将会带来业绩突破成长。所以我们看到了健康险连续11天单日平台过百万！总计16天单日破百万，4天破两百万，2天破三百万！紧跟总公司人力发展与业务发展节奏，二季度前50天聚焦人力发展，后40天聚焦业务发展；传统个险推动1200人力达成，通过两个价值产品运作（乐享无忧 信守一生），半年度实现70%年度NBV计划，为下半年集中蓄客蓄人备战2018争取时间。

组织高经团队长例会、二季度晋升规划会、统一思想，确定4月与二季度新增上岗人力目标暨二季度组织发展目标。整合各方资源，利用二季度师徒海外游方案，引爆氛围成立晋升冲锋队，建立组织发展晋升架构图，督导追踪实现晋升突破。营业单位根据分公司增员节奏，形成增员共振：短、平、快。借力总分公司活动平台，4月分公司举办“城市定向赛”，各机构自主开展一系列增员蓄客活动，例如“城市定向赛”分会场等。