开门大红凯歌高奏，三大升级雷霆万钧，2018年一季度，顾问营销渠道全体将士齐心协力、众志成城，直面各种压力，充分调动各层级人员积极性，紧抓有利的产品策略，努力推进业务发展，取得了“开门红”的阶段性胜利，打出了2018年开门之战的磅礴气势，吹响了渠道大发展的嘹亮号角！总体达成情况-标保达成超出预期，顾问营销渠道“开门红”标保年度预算达成率45.0%，超出开门红预算进度11pt。

“开门红”期间，利用产品策略和各项方案牵引，顾问营销渠道连续三个月保持了快速增长，业务达成超出预期，为全年业务开了好头，为推进二季度人力发展工作赢得了更多时间。累计标保增速超过个险大盘27.9pt，但较服务营销渠道增速仍然低37.0pt。2018年顾问营销渠道继续聚焦健康人力发展核心工作，借助政策牵引、方案推动、产品策略等，1月份健康人力绝对数和占比均创历史新高，2月份也突破5100人，3月份再次攀上6000人平台，1-3月月均健康人力和占比均实现大幅增长。

“随身宝”移动支持平台启动推广，公司开发了“随身宝”智能移动终端作业管理平台，解决了业内六大难题；海量客户需求信息归集帮助客户经理提升专业能力，实现自我管理；为主管在日常管理中提供技术支持，随时掌握属员工作动态。截至目前，已有54个城市完成区域划分（深蓝色），27个城市正在进行区域规划（浅蓝色），9个城市正在统一采集信息区域规划按计划逐步上线验收，重点工作执行-基础训练，1季度新人体验式拜访培训执行情况，问题：遵循“双轮驱动”规律，有效人力如何突破瓶颈？