财会岗位低门槛竞争激烈，财会行业已经存在很多年，相对来说岗位也始终处于人才饱和的状态，加之每年除了本专业的毕业生之外，还有许多非本专业的人也加入这个行业，令本来人数庞大的求职队伍更壮观。财会行业本身的局限性，不能像产品和营销一样直接决定企业生存；不能像市场和销售一样为公司带来直接营收，内勤岗位，多为固定薪酬。绝大部分财务工作者月薪3000，财务这行，要是做不到高级人才，就只能是个小会计。不受重视，没什么意思，收入更是没意思。

很多从事财务的人都想从企业的基础开始做，比如出纳什么的，认为积累工作经验就能升职，或者跳个好企业。但现实一点的看法是，这条路很漫长，要想熬出来，自己努力吃苦不说，还要有足够的时间和信念。这样的生活，这样的工作，是否有些无趣？这是你想要的吗？这条路，是否需要重新选择，未来该何去何从？中国保险业这边风景独好。

**，2016年8月入司，2017年二季度晋升资深组经理，2017年荣获XX市开门红新人王称号。入司前在老公的公司负责会计工作。因为好姐妹**加盟国寿，也想要改变自己的生活也选择加盟国寿，原本身边资源不错的她，比别人更加努力拜访客户、发展团队，和推荐人**一同打造鹤上工作室。最喜欢的一句话就是努力到无能为力，拼搏到感到自己。

她，鼓楼收展一部，** 部经理，职业背景：财务人员，入司时间：2008年11月，2008年前一直是营销部的客户，业务员也有邀请加盟，但是都没有兴趣了解。直到2008年初堂弟发生意外，家里的变故对其触动很大，就想具体去了解一下保险条款，就在朋友引荐下去参加公司面试，区部经理详细介绍了保险行业及前景，她很认同，一拍即合就马上加盟。通过寿险营销工作，最大的收获是积累了人脉，不断结识社会各阶层人士，收获了物质与精神的“双丰收”，收入上不封顶，16年收入突破百万。在从业的10年中，收获了一批志同道合，一同创业，敢于拼搏的伙伴，给自己定一个小目标：17年年底持证120人，出勤50 人，18年持证200人，晋升区域总监！