全系统区域总经理、总监直辖区，奖励方案事：开门红PK赛优胜奖，竞赛内容：采取直辖区逐队PK成长率的模式，按系统1123-1218到败期交保费排名，偶数位的总监直辖区PK上一位排名奇数位的直辖区，1、PK双方在竞赛期内，需达到800万必保额，方可享受方案事奖励，2、PK成长率获胜方按直辖区竞赛期期交承保保费的0.05%计提获胜奖励基金，成长率=（竞赛期承保保费-PK责任额）/PK责任额╳100%，PK责任额按直辖营业区1123-1218到败期交保费的75%计算，3、失贤方总监带下辖高经到胜方机构自费交流学习，并在胜方机构启动现场赠送锦旗。

例1：若B营业区总监根据1123-1218转败排名第22名，则该总监PK对象为排名第21名A营业区总经理。排名以总公司公布为准。例2：A营业区总经理 PK B营业区总监。A直辖营业区竞赛期承保5000万，1123-1218转败金额为6000万；B直辖营业区竞赛期承保4500万，1123-1218转败金额为4000万，则：1）A总经理PK成长率=（5000-6000×75%）÷6000×75%×100%=11.11%；B总监PK成长率=（4500-4000×75%）÷4000×75%×100%=50%；则PK赛B总监获胜，2）A总经理可获得12万（额度费用），3）B总监可获得8万（额度奖励）+4500×0.05%=10.25万。

例3：C营业区总监 PK D营业区总监，C直辖营业区竞赛期承保850万，1123-1218转败金额为800万；D直辖区竞赛期承保700万，1123-1218转败金额为500万，PK赛D总监获胜，则：1）C总监可获得2万（额度费用），2）D总监因未达成800万必达额，没有费用奖励。