全市的资源集中系统管理，信息技术部开发软件，新人必须出勤入营，即可获得名单支持；每15天一个阶段派发一次，围绕四类客户开发培训课程，作为营的制式课程；营长落实管理动作。不达标或离司人员已下发的清单，系统自动收回；前期下发，长期未拜访客户收回。1、E包激活数量考核，2、短险件数考核，3、出勤参训率考核，每15天一个阶段，每阶段考核一次，达标支持名单；持续投入2个月。

盘点能够拿到费用的方案，短险专项支持方案，预计创费50-100万，E宝藏专项方案，预计创费60-120万，盘点能够拿到费用的方案，推荐人在方案期间内推荐新增人力（参加签约培训，开号），按照以下标准给予推荐人财富之源金矿大礼包奖励。新增人力在11月30号前成为有效人力的，还按以下标准奖励推荐人：客养费用提前发放，三维立体式的客养投入。

金矿大礼包大量面见——支公司客养平台，新人投放客户资源——育成管理，铸剑行动客养礼包150万，史无前例370万客养费用投入，例1：以即墨公司为例，即墨公司2017年开门红规模战役完成1870万，人均件数2件，件均保费4.4万，举绩人力共211人。预计2018年规模战役目标3500万件均4.4万，需要件数795件，同比增长88%；人均件数2件，需要398人参战，同比增长88.6%；按照35%签单率，销售795件需要2272人到平台。2272人邀约成功最低需要7000人有效客户积累。