一、 活动时间

2017年10月30日—2018年3月31日

二、活动内容：

（一）、活动奖励

    主管层面-主管争先奖

1、凡参与省公司“2018，烎在开门红”启动会的主管，并参与省公司开门红保费竞标，除享受市公司奖励金额外，还可享受支公司客户经营费用补贴：

档次	奖励金额/元	经营费用补贴/元
20万	500	1000
30万	1000	1500
50万	2000	2000
80万	3000	3000

2、凡参与省公司开门红保费竞标，主管人员在开门红期间经营客户（方式：宴请、旅游、养生），费用个人承担50%，公司承担50%；

3、截止三季度在架构所有的主管，凡本人作为投保人或被保人认购优质资产“xxxx”达30000元以上（含），市公司奖励价值300元客户经营指标，从元月份开始连续給予12个月。

营销员层面-精英抢“鑫”奖

1、 营销员本人作为投保人或被保人认购优质资产“xxxx”达万元以上，市公司将按每万元給予800元标准计发亲情保单奖。但须在12月8日预约保费，1月1日首卖当天生效。

2、 活动期间，月销卡折保费达800元（含）以上的营销员，市公司将按卡折保费的10%计奖。

累计保费标准	奖励
5万元（含）以上	300
10万元（含）以上	800
20万元（含）以上	1500

3、 营销员本人在各单位启动会现场统一填写客户30表，12月8日前客户30表中的定向客户作为投保人或被保险人认购优质资产“xxxx”，且1月1日生效，按认购优质资产“xxxx”获得市公司对应奖励。2017年12月8日以后认购的优质资产“xxxx”，按照50%市公司给予兑现。

4、 活动期间期交保费达50万以上，且短险卡折保费达3000元以上的精英，将获得市公司奖励本年度CMF**站中国保险精英圆桌大会学习名额。

5、活动期间期交保费达100万以上排名前十者，且短险卡折保费达5000元以上的精英，将获得市公司奖励黄金地段地铁线户外媒体宣传广告形象展示名额一个。

 6、非主管人员参与支公司开门红保费竞标，可享受支公司客户经营费用补贴，达成竞标保费数，还可享受支公司如下奖励；

档次	押金/元	经营费用补贴/元	奖励金额/元
20万	200	1000	500
30万	300	1500	1000
50万	500	2000	2000
80万	800	3000	3000

7、非主管人员在开门红期间经营客户（方式：宴请、旅游、养生），费用个人承担50%，支公司承担50%；

团队层面-团队贡献奖

1、营销团队组经理以上职级的主管，各直辖组团队一季度首年期交达50万以上且同比正增长50%；市公司奖励该主管省外学习名额一个。

2、营销团队组经理以上职级的主管，各直辖组团队一季度首年期交达100万以上且同比正增长50%；市公司奖励该主管本年度CMF**站中国保险精英圆桌大会学习名额。

3、新城区支公司的乡镇营销服务部负责人，管辖网点一季度首年期交保费达50万以上且同比正增长50%；市公司奖励该主管省外学习名额一个。

4、新城区支公司的乡镇营销服务部负责人，管辖网点一季度首年期交保费达100万以上同比正增长50%；市公司奖励该主管本年度CMF**站中国保险精英圆桌大会学习名额。

5、开门红期间，红旗、快乐、振兴奋进，3个团队，支公司会按各团队统一安排“年终表彰会”一场。

6、团队任务保费在开门红期间若达成，则享受支公司给与团队保费0.1%作为团队活动经费；

团队	保费/万元
快乐	1280
红旗	1280
振兴	780
奋进	380

三、相关说明：

1、所有客户经营形式，需提供正规发票、活动现场视频、签到表等、岗位人员需到场，总的经营费用按不同档次享受，举办活动前需提前向**总报备，同意后方可进行。

2、营销员层面奖励须在12月8日预约保费，1月1日首卖当天出单方可有效，且可重复计奖。

3、本方案解释权归**市分公司、**支公司所有。

 

**支公司个险部

2017年11月3日