运作流程，一：来者不拒，无论什么行业、什么原因邀请进群，从来都不拒绝，二：主动加群，1、搜附近，主动加群，2、让朋友拉新群，3、群发软件，自动添加附近好友/群等，三、主动建群，根据个人爱好和需求会主动建群，需关注：对于加入的群不能一窍不通，要广泛学习，在群里保持活跃度，并快速进入核心位置，如：车友群，必须要对车有一定的了解，安利直销群：对安利的产品要有涉猎等，海量加群，名单永远不是问题。

关键动作1——海量获客（获取准“准增员”名单），整合资源，建设生态圈，提升个人影响力，在获取他人信任的同时进行人员筛选，为建立“准增员群”做准备。一：线上：及时发现群中人员需求，整合各类群资源，做人脉的“桥梁”A群中X好友需要装修，买某建材，主动询问需求内容，B圈中Y好友做建材生意，可以满足X好友需求，搭建交流平台，做人脉的swapper（交换器），既是资源整合、形成影响力中心的过程，又是对准增员进行筛选的过程。

关键动作2——生态圈建设（提升个人影响力），二：线下：参与、组织、赞助各类线下活动，发现“准增员”，C群中群主/成员提出组织一次XX活动，如登山等，积极参与，并提出可以提供一些小礼品支持。获得群内核心人员关注，扩大群内影响力的同时，推荐**和自己的工作，让所有人对自己有个初步了解，并在期间做人员筛选。通过“线上+线下”的日常经营，塑造个人的专业形象，赢得准增员对公司和个人的信任。