一、竞赛主题

“千人风暴增千人  千人团队开发区”

二、竞赛目标

三、竞赛时间

2017年5月3日——5月17日

1、首 战 日（5月13日）：完成核心指标的35%

2、第一节点（5月14-5月15日）：完成核心指标的75%

3、第二节点（5月16-5月17日）：完成核心指标的100%

备注：“核心指标”指上交《申请卡》并已交纳培训费100元的准增员对象数量（‘核心指标’=3ב有效增员’）。

四、竞赛对象

个险渠道全体销售人员

五、竞赛奖励:支公司追加奖励

（一）首战奖（13日当天）

1、首战个人奖励：凡在13日取得缴费破零的业务员奖励夏凉被1床;缴费2人奖励夏凉被3床;3人奖励夏凉被4床;6人奖励500元购物卡；

  方案说明：凡是在某个阶段交费的人不能正常参训的伙伴不退换所交报名费；

2、营业区竞赛方案政策（三局两胜）：

A、营业区竞赛奖首战：在13日达到核心指标35%且缴费目标达成率获胜的营业区将获得“旗开得胜”锦旗奖励（正激励每人荣誉早餐一份）；凡在13日未达到核心指标35%的营业区将获得“再接再励”黄色锦旗一面（负激励每人一杯苦咖啡）；

   B、营业区竞赛奖第二战：在19日“领航班送训达成率”获胜的营业区将获得“王者称霸”锦旗奖励（正激励每人荣誉早餐一份）；败方将获得“再接再励”黄色锦旗一面（负激励每人一杯苦咖啡）

   C、营业区竞赛奖第三战：在5月30日前“有效增员目标达成率”获胜的营业区将获得“开发区第一区”锦旗奖励（正激励每人荣誉早餐一份）；败方将获得“再接再励”黄色锦旗一面（负激励每人一杯苦咖啡）

   D、备注：13日缴费报名首战+19日领航班送训+5月30日前有效上岗，三局两胜，最终获胜的营业区将颁发“西海岸第一区”锦旗荣誉称号（正激励每人荣誉早餐一份）并由胜方选派一名代表，唱响“新华好声音”；败方将获得“俯首称臣”黄色锦旗一面（负激励每人一杯苦咖啡），并由败方全员齐唱《征服》，负方团队的成员将获得胜方团队的成员为他们宣读“鼓励函”的激励。

（二）个人奖（14日-17日）

1、累计交费奖

   凡在14-17期间新增加缴费1人即获得记忆枕1人；2人获得记忆枕3个；缴费3人获得记忆枕5个；缴费6人获得记忆枕10个

   方案说明：凡是在某个阶段交费的人不能正常参训的伙伴只退还50%的报名费；

（三）营业部团队奖（14日-17日）

1、营业部团队达标奖：

    凡在15日前达到核心指标75%的营业部将获正激励每人荣誉早餐一份；凡在15日前未达到核心指标75%的营业部将获得负激励每人一杯苦咖啡;

    凡在17日前达到核心指标100%的营业部将获得正激励每人荣誉早餐一份；凡在17日前未达到核心指标100%的营业部将获得负激励每人一杯苦咖啡

 六、竞赛要求

１、各团队务必严格按照“五不增”原则标准增员，即不增小于25岁、大于50岁的人员；不增同业和有寿险从业经历的人；不增跨地域人员；不增外地人员；不增人才市场和劳务市场的人员；

2、各团队务必遵守“基础管理平台”和“项目管理平台”运作的各项关键动作；

3、各团队务必遵守“职场纪律管理规定”、“军规”等管理制度；

4、各团队活动量不得弄虚作假，不得替新人垫交100元培训费，不得违规抢夺被增员者。