**，2014年9月26日加盟**2014年参加市公司的兼职讲师培训，2015年3月开始第一次增员，2015年二季度晋升组经理（2016年一季度因卡折降级），2016年二季度预晋升组经理，个人简历，个人格言：通过自己对自己的磨练变成令人心 悦诚服的自己，1、完成考核，2、晋升机会，3、培训——认识到外部大环境，4、增员助理。

思路改变决定命运改变，为何走组织发展之路，增员的来源，2015年累计增员7人，2016年一季度增员3人，2016年二季度增员11人，小组增员18人，思路转变，个人独立增员，增员助理的运用，1、对助理的挑选，2、对助理的培养，3、对助理的激励，4、对助理的要求，提升助理效率加快增员速度。

增员助理的运用，1、不强制要求组员，从内心激发增员需求，2、小组对抗激发集体荣誉感，做到全员增员，3、每日面试，4、为想晋升的组员进行基本法引导，个人增员不为组织发展，团队发展才是大方向。