团队数据展示，入司日期：2010年6月，现任职级：部经理，所获荣誉：，2012年荣获全国银保渠道黄金联赛“挑战明星奖”，2013年荣获满期给付明星”称号，通过了解大连分公司校园招聘的流程，掌握校招和功能组创立的技能技巧，提升增员大学生的信心和技能，从而打造出一支精品大学生团队，遇到的困惑，贤内助献策，1）组建功能组，各司其职，2）利用从众心理，制造氛围。

前期准备，1、和学校层面沟通，2确定时间和展位，3.准备招聘现场资料，前期准备（1/1)，1.和学校层面沟通，人员：就业办负责人，沟通内容：现阶段学生的就业压力，公司优势，公司搭建平台，完美对接，达成共识，沟通技巧：节日走访，线下沟通。

礼仪组，人员：2人（女生），选拔要求：颜值佳，身材好，笑容真，工作职责：展位指引，维持秩序，话术：您好，理财中心的展位在这边，请跟我来。职能运作（2/2)，2.洽谈组，人数：2人，选拔要求：善于言谈，有气场，工作职责：主动和学生接洽，索取学生简历，话术：黄金三句，一句：同学你是学什么专业的？二句：简历带了吗？三句：简历拿来我看一下!

职能运作(2/3)3.简历组，人员：2人，选拔要求：有条理性，认真，负责，工作职责：收取简历，初步筛选学校学生干部，关注实习经历，提交简历送达面试组，职能运作(2/4)，4.面试组，人员：2人，选拔要求：组经理以上职位人员，工作职责：对参加创业者联盟会应聘者做职位说明（保险规划师，管理培训生），职能运作(2/5)。

选拔要求：入司半年内的在校生，工作职责：扮演学生前来应聘，排队等待面试，注意事项：着学生装，手持各自简历，交头接耳谈论职位（管理培训生职位话题），三.面试筛选，话术：（面试组）看了你的简历，基本符合我们的要求，公司现有两个职位需求：保险规划师和管理培训生，前者主要负责维护公司客户，规划理财；后者要求比较高，作为公司重点培养对象，必须要有较强学习能力和管理能力，公司会提供培训与平台，组建属于自己的创业队伍。你选择应聘哪个职位？（二则一法则）。