人力、人均件数、百万均实现重大突破2016开门红秒杀日实现近8倍增长新人成长数据（4/4）2016年开门红新人业绩带来53%贡献；同比增长931%**2016年开门红大敢于设定超出想象的目标并找到实现办法2016开门红目标：一天胜全年放大目标，困难就缩小；缩小目标，困难就会无限大2016年开门红蓄客筹划将目标转化为各层级蓄二、新人热分层蓄客1—— 高经认购行销辅助品（1/2）具体做法找到适合当地情况的拜访邀约礼品（俄罗斯非转基因大豆油等召开高经研讨会，要求四级机构负责人与高级经理一起参加明确提出高经认购底线目标：78个辅助品（3组/人；500元/组；每组：6桶俄罗斯非转基因大豆油、20桶小豆油）经研讨会现场促成认购分层蓄客1—— 高经认购行销辅助品（2/2）。