高成长背后，我们面临一个残酷现实：增来的人很多但是，脱落的也很多最终留下来跟我们一起创业的能有多少思考：为什么增不来人？增来的人为什么留存不下来？增员拜访量；增员面谈流程、内容、技巧；增员面谈的充分度；准增员对象的跟踪与服务；影响增员数量和质量的因素：勤劳专业。

做好增员两个重要方面：五五增员法，提升增员率和留存率，让组织发展的你更加专业！第一个五环面谈的五个环节“五五增员法”就是以需求为导向，按两个“五环”流程展开面谈何谓五五增员法？第二个五环第一个五环“寒暄开门”中的五个环节增员面谈五部曲——大五环以需求点为导向。