前形势——绩效考核形势严峻冲刺5·31截至5月21日，新增星级，星级人力目标差距较大。冲刺5·31截止5月22日系统提出数据，二季度大考核形势不容乐观。大量正式、专务、主任、均未维持成功，新晋升的11位总监维持也尚未达标当前形势——基本法维持考核不容乐观-*-当前形势——队伍收入需加大关注按照15版基本法，绩效服务津贴最低档次月均FYC750元，正式业务员及以上职级方可享受目前仅有1340名正式人力达到标准，关注队伍收入，请机构强势追踪。