适时跟进是关键
培训前的跟进
培训中的跟进
培训后的跟进
培训前的跟进
阐明培训特点
强调培训作用
突出培训收获
培训中的跟进
了解情况
解决问题
善于借力
发挥优势
培训后的跟进
交流感受
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客观分析
首单陪访
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