采取“内外并重”方式，抓内勤、外勤、外部机构。00%参与，人均累计80件，全年至少100件。思路：鼓励增量，肯定存量。荣誉与物质结合。荣誉奖励：推动机构参与、拉动个人绩优，物质奖励：提升业务基盘、鼓励绩优。

        公司：铁定牛：第二阶段新增件数排名前三的分公司，铁定强：第二阶段人均件数排名前三的分公司。部门：铁定牛：第二阶段新增件数排名前三的部门，铁定强：第二阶段人均件数排名前三的部门。个人：总数王：第二阶段新增件数排名前十的个人。

        累积满50件，每新增5件即可获得“随即红包”抽奖机会一次，金额随机。每周设置“金元宝”（888元）一个，每周新开单的内勤伙伴均可参与抽奖。累积满50件，每新增500件即可获得一个300元“固定红包”。

        分别设立“千件俱乐部”，“五千俱乐部”，“万件俱乐部”  ，累计推广达 1000件。 5000件、10000件。俱乐部成员，可获得一定物质奖励或肯定！说明：具体奖励方案以公司oa正式通知为准。