基本法是规范保险销售人员行为的准则，是保险公司管理办法中最重要的体制，基本法确定了晋升、降级、维持等关乎营销员最基本利益的标准。
        业务主任的组架构包含在所属业务组经理的直辖组中，有利于推动大直辖组的发展。客户经理在签约六个月内，佣金按标准计发；六个月后仍未晋升，佣金按标准的80%计发。 其他职级营销员降为客户经理后，佣金按标准的80%计发。 
        说明： 1.二次签约人员不享受创业启动金； 2.新人晋升更高职级，可继续享受上述创业启动金，直至新人入司满12个月止； 3.新人在入司12个月内晋升业务主任，新人利益与业务主任利益兼得；如果晋升组经理（含）以上职级，新人利益与主管利益兼得。 
        标准:客户经理最近三个月内达到下列条件，次月起晋升高级客户经理：1.月均新契约件数≥1 件;2.个人累计 FYC≥2000 元;3.通过晋升培训且考试合格；客户服务无投诉。