负重奋进    攻坚克难
——谋求一部发展新突破
  核心业务缺口巨大，达成率勉强过半，达成进度低于省、市公司平均业务线，系统排名较为落后，目前最大压力来自于发展信心的压力。
队伍核心指标缺口巨大、排名较为落后，队伍质态未能从根本上有改变，主管队伍萎缩严重，队伍新增造血功能不足，新人育成体系未能建立。
想干事、能干事，愿付出、有担当的内勤管理干部。想创业、想赚钱，有激情、有潜力的主管明星队伍。
市分公司领导对一部寄予了很大的期望，希望一部快速崛起，成为XX公司“4+1”的重要组成部分，有了上级公司的信任和支持，一部发展的信心更强、发展的责任更大、发展的要求更高
行业红利释放期，市场蕴含了巨大资源，新政发展机遇期，这些现实的、先天的优势必将成为我们创业、创客的热土