一、适用范围

    XX分公司各机构内勤

二、方案时间

    2015年11月1日至12月30日

三、方案内容

相关奖励的获取，分为两部分，根据各机构岁末11月、12月承保合格人力和绩优人力同比去年同期达成情况，依照相关标准发放。

可分配奖金总额=（两月合计承保合格人力×奖励标准+两月合计承保绩优人力×奖励标准）×津贴系数。

1、合格人力奖励：

2、绩优人力奖励：

四、方案说明：

1、合格人力标准为月FYC≥800人；绩优人力标准为月FYC≥2000人；

2、奖金总额根据达成情况，由机构总获得1/3，根据指标贡献情况进行分配，报分公司营销部、人力资源部同意后，合并工资发放；

3、合格人力指标与绩优人力指标费用兼得。

4、各机构年末冲刺11月、12月合计合格及绩优人力目标见下表：

5、本方案最终解释权归营销业务部。

XX保险XX分公司营销业务部

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