一、 、  【 七月 目标 】
规模保费 5000 万 价值保费 3000 万
有薪人力 8000 人 绩优人力 3000 人
万元人力 2000 人 新增人力 2000 人
二、 、  【 七月 节奏 】
首 销 日：7 月 1 日 达成目标 40%
首销阶段：7 月 1 日-8 日 达成目标 50%
第一阶段：7 月 1 日-15 日 达成目标 60%
第二阶段：7 月 1 日-22 日 达成目标 80%
第三阶段：7 月 1 日-26 日 达成目标 100%
三、 、  【 七月 支持 】
1. 全月方案
方案时间：7 月 1 日—22 日（延长至 26 日）
方案对象：全体营销员
方案内容：
A、FYC≥880 元，奖励参会津贴 300 元；
B、 FYC≥2200 元， 奖励参会津贴 300 元+ “万人欢宴” 名
额 1 桌（500 元）或展业津贴 400 元；
C、FYC≥3300 元，奖励参会津贴 300 元+ “万人欢宴”
名额 2 桌（1000 元）或展业津贴 800 元；在此基础上，每增
加 FYC3000 元，奖励展业津贴 500 元。
备注 ：
参会<15 天，每少一天减少参会津贴 20 元；
2. 阶段 方案
方案时间：7 月 1 日—15 日
方案对象：全体营销员
方案内容：
A、FYC≥800 元，奖励参会津贴 300 元；
B、 FYC≥2000 元， 奖励参会津贴 300 元+ “万人欢宴” 名
额 1 桌（500 元）或展业津贴 400 元；
C、 FYC≥3000 元， 奖励参会津贴 300 元+ “万人欢宴” 名
额 2 桌（1000 元）或展业津贴 800 元；在此基础上，每增加
FYC3000 元，奖励展业津贴 500 元。
备注：
参会<15 天，每少一天减少参会津贴 20 元；
3 3 、首销特惠
方案时间：7 月 1 日（延长至 8 日）
方案对象：全体营销员
方案内容：主管首周合格，小组凡达成合格人员，每人奖励
夏季品牌衬衫一件；
备注：
A. 衬衫由分公司划拨费用，中支自行兑现；
B. 此方案可与全月方案兼得。
四 、 方案 说明
1、业绩统计口径：所有竞赛方案必须在竞赛时间内预收，7
月 31 日前到账、承保，次月 5 日前交回执，且过犹豫期的
保单；
2、全月主险卡单捆绑率大于等于 100%或 3 件，方可享受方
案奖励；若未达成，奖励按照五折享受；当月续期综合达成
率不低于 75%；
3、由于体检件、划款未成功件、二次加费件等问题件造成
影响方案的保单不予兑现；
4、本方案中涉及个人奖励均需合并计税；
5、精选佣金 5 折享受“炫彩三季 前程似锦”综合方案，打
折后佣金 2500 元为上限。
6、此方案解释权归XX分公司营销业务部。