如何增员非寿险行业销售人员
被忽视的力量
在寿险工作中，很多人都感到增员有些困难，但却容易忽视一支重要的力量：非寿险行业销售人员。
房地产售楼先生或小姐，房产中介，商场或店铺的售货员，还有一些公司的客户经理，销售总监等。
此类人群，数量庞大，而且容易接触。如果我们了解其增员切入点，对其进行有效的增员沟通，必将为我们增添不少合作的伙伴。据不完全统计，许多来自其它行业的销售人员因为有较多的销售实践经验，对寿险销售理解较深，业绩也非常突出。
增员切入点
如果我们与非寿险行业的销售人员沟通，一定要找到其增员的切入点，从其工作的不满点入手，再分析寿险行业的优势，从而从内心深处触动其转换行业的意愿。
主要的增员切入点如下：
主要的增员切入点
不少销售人员难以保证收入与职位的兑现
不少小型销售公司有一个比较严重的问题，就是其销售管理办法不明确。事前口头承诺，事后佣金奖金要么拖延发放，要么找理由不兑现，导致不少销售人员心存不满。
而寿险行业管理规范，佣金及各类福利保障发放准时，晋升制度透明，对其有极强的吸引力。