有效增员助管理收入净增120%
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心路历程
关键做法
成长感悟
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2014年团队人力较2011年增长87人,净增1.4倍,四年时间新育成7个组。
2011-2014年团队人力发展情况
4年增员157人,截止2014年底留存117人,占团队总人力的80%,3个月晋升80人,6个月留存38人,晋升组经理7人。
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2011-2014年团队新人育成情况
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团队首年期交较2011年增长116万,增长1倍,件数增长720件,增长3倍。
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