“FYC”是解决增员的根本
（不断增强的反馈—增强环路）
收入增加
从业信心
增强
长期从事
寿险的思想，
带动晋升的欲望
愿意介绍
朋友从事
寿险工作
解决营销一切问题的根本在于
人均FYC
活动率上升，有收入的人增加，愿意在行业呆下去人才会多，离开的人才会少
活动率上升，有收入的人增加，才会有人愿意去带其他人来这个行业；
建立以业务主任晋升为核心的晋升文化
自4月以来**本部支公司在借鉴兄弟机构经验的基础上，结合自身队伍状况。连续推动了11期体验式增员活动。其中**著名旅游景区——**体验增员4期，本部参观体验互动增员7期，截止到9月末，共计面试新人近360余人，通过代资考试220余人，上岗并实动175人。