**中支2015年二季度组织发展支持方案
引言：
2015年是**的“乘胜前进”年，为了推动二季度组织发展；抓住二季度发展机遇，借助新法政策优势，结合十八大三中会议精神，响应党和国家号召，为社会提供就业机会，吸引更多优秀的人才充实到团队来，让更多的人晋升成长，经营销培训部研究，报总经理室批准，特制定人才引进计划，具体内容如下：
政策时间
政策口号
司庆献礼
全"薪""位"来
政策要求
1、年龄：身体健康，22-45周岁（特别优秀可放宽至50岁）；
2、学历：大专及以上（条件优秀可以放宽至高中）；
3、专职：能够按时参加公司各项活动且月度参会≥20天；
4、优先：具有销售、教师、医生、社区管理经验者优先。
一、部经理政策
以营业部为单位，每成功推荐三名准主任奖励部经理代金券50元、以此累推上不封顶。