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2014收获金秋全员大早会方案53页.ppt

  • 更新时间:2014-10-27
  • 资料大小:5.76MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

“2014收获金秋”全员大早会
会议流程
一、司歌颂词
二、喜讯报道
三、组沙龙分享
四、方案宣导
五、认购时间
六、礼品领取
七、主管会议
会议即将开始 请将通讯工具关闭 或调至振动档
NO
尊敬的伙伴:
会议期间 请保持安静 勿随意走动   多谢合作
司歌颂词
    把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人,我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民。


    把幸福送给每一个人,把吉祥送给每一个人,我们的承诺是客户至上,我们的追求是创造双成。


    成己为人,成人达己,诚信为本,稳健经营,为民族寿险挑起重任,我们走在希望的大道上,一路高歌,与时俱进。
《把爱心送给每一个人》
喜讯报道
2014年是丰收的一年,9个月共享2161万新单佣金!但贫富差距相距近10倍之多!!
年度保费平台占比情况
2014年上半年业务来源主要是平台,技能在弱化、自主经营在淡化!但三季度以来,通过组沙龙活动,不仅带来了保费,更多的是肯定了我们的能力!原来,我们这般优秀!成果初见端倪,未来潜力巨大!
各职场精英俱乐部入围情况(1.1-9.29)
截至到9月29日,共有48位伙伴年度标准保费达成30万元,另还有48位伙伴年度标准保费达成20万元,加油!
热烈恭贺:三季度达成精英俱乐部30万标准保费的伙伴们!
恭贺以上19位伙伴年度标准保费成功达成30万!新晋入围市公司年度精英俱乐部!
各职场三季度完成率排名(7.1-9.29)(交单)
至9.29累计交单1765.6万元!共有13家职场交单达成季度目标!
“爱心团队”职场奖 (最先达成必达目标的前三家职场)
收拓职场
甘棠职场
神州职场
“最佳奉献”职场奖 (达成必达目标且件数最多的前三名的职场 )
全辖154位主管,平均4.45件。你小组的排名?红色为上游,黑色为中游,蓝色为下游

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