营销部XX职场
营销部XX职场工作汇报
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一、7、8两月达成进度
省公司“三力职场”方案：XX职场三季度初工号库56人，7、8两月新开工号20人，有效新增10人，增员覆盖率21.43%，提前达成省公司活力职场；目前达成有效人力23人。
创    标：7月份省公司健康职场，8月份省公司优质职场；
举绩率：7月份主险举绩率48.08%，长短险举绩率78.57%；8月份主险举绩率62.07%，长短险举绩95.92%；
市公司远航方案：7月份达成市公司潜力职场、实力职场，8月份达成市公司活力职场、潜力职场、实力职场；


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1、确保职场先锋团人员数量，扩大增员覆盖面；
2、锁定晋升人员，方案上墙、利益引导，不定期追踪；
3、缘故市场、老客户、人才市场、合作商户，各个平台抓增员；
4、月月绩优组经理奖，保证长短险聚集率；
5、比小组创标，确保主险举绩人数；
6、形成“人人达有效”氛围，提前抓有效人力；
我们的做法：
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二、九月目标与规划
1、季度目标：省公司活力职场+张力职场、优质职场，市公司活力、潜力、实力职场；
2、规划：
抓住政保专员，进一步提高增员数量；
加强合作商户拜访，提高有效新增，让更多伙伴去大连；
收好学生险，提高举绩人力；
紧抓有效人力，确保达成40人以上；