“每天三访●持续辉煌”

——2014年开门红新人专属推动方案

 公司良好的市场表现及发展潜力，

方案时间：2014年2月1日-3月30日

参加人员：2012年8月16日至2014年3月15日期间上号职级为A101，且参加2月份或3月份衔接培训班的营销员。（达到机构出勤要求）

奖励标准：每天三个有效访即可免费配发客户回访专属礼品一件

三访标准：

 责任人：主管负责回收核查新人的三个有效访，并将检查结果报送给新培老师；新培老师抽查检验拜访情况属实，并给予配发小礼品。

三访标准：每日回收三张客户评价表、刮刮卡或累计做到有效三访。

新人专属礼品，有钱买不到！

方案说明

主管应对新人的活动量进行检查并如实上报，及时帮助新人做好客户分析及拜访指导；新培老师负责做好访量统计记录并进行抽查回访，如发现虚假拜访，每次扣罚新人所属主管50元，在当月差勤扣款中一并扣除；

礼品领取必须由新人本人亲自领取并签收，新培老师做好登记，活动结束将签收表报送给分公司培训部；培训部随机抽查领取状况是否属实，发现虚假领取，将对新培老师进行全辖通报批评处理；

此奖品仅限给新人配发，任何人不得进行买卖。