XX分公司全体在册营销员

二、方案时间

 2014年2月1日—2月25日

三、方案内容

    方案期间内，根据XX产品的缴费年期、累计缴费金额，按以下标准享受奖励方案：

l 累计规模保费≥6000元，奖励XX吉象工艺品1件；

l 累计规模保费≥18000元，奖励第五套同号人民币纪念册1套；

l 累计规模保费≥60000元，奖励普陀山祈福旅游名额1个；在此基础上，规模保费每增加60000元，额外奖励普陀山祈福旅游名额1个，上不封顶。

l 5年期缴规模保费按100%计入方案，10年及20年期缴规模保费120%计入方案。

四、方案说明

1、本方案为XX产品专属，其他险种不计入统计。

2、以上方案择高发放，并按公司财务规定与佣金合并扣税。

3、方案期间内预收保费须在当月承保并按公司要求回单，扣除犹豫期退保。

4、本方案最终解释权归营销业务部。

第二部分

“新春贺岁”奖励方案

一、适用范围

 XX分公司全辖四级机构

二、方案时间

     2014年2月1日—2月25日

三、方案内容

（1）2014年2月1日至2月8日期间，分公司按100元/合格人力奖励机构业务推动费，按300元/绩优人力奖励机构业务推动费，用于机构转化年货方案。

（2）2014年2月1日至2月25日期间，分公司按60元/合格人力奖励机构业务推动费，按200元/万元人力奖励机构业务推动费，用于机构转化元宵节方案。

（3）以上费用奖励择高发放，2月1日主管开单率<80%的机构,以上费用按80%划拨。

四、方案说明

1、各机构须将以上费用奖励合理转化为机构业务推动方案，并报营销部批准后方可享受分公司奖励。

2、统计口径：本方案合格人力是指方案期间内FYC≥800元的人力，绩优人力是指方案期间内FYC≥3000元的人力，主管开单是指主管预收并承保FYC≥300元，主管开单率=开单主管数/在册主管数*100%（主管是指A201及以上职级人员，以2012年四季度考核后职级为准）。

3、方案期间内预收保费须在当月承保并按公司要求回单，扣除犹豫期退保。

4、本方案最终解释权归营销业务部。

第三部分

“XX先锋”荣誉奖励方案

一、适用范围

 XX分公司全体在册营销员、营业组、营业部

二、方案时间

2014年2月1日—2月25日

三、方案内容

1.  活动期间内累计XX规模保费≥20000元且排名分公司前10名的营销员，授予“XX先锋营销员奖”，并奖励XX吉象工艺品1件。

2.  活动期间内累计XX规模保费≥50000元且排名分公司前5名的营业组授予“XX先锋营业组奖”，并奖励第五套同号人民币纪念册1套。

3.     活动期间内累计XX规模保费≥200000元且排名分公司前3名的营业部授予“XX先锋营业部奖”，并奖励普陀山祈福旅游名额1个及第五套同号人民币纪念册1套。

四、方案说明

1、5年期缴XX规模保费按100%计入方案，10年及20年期缴XX规模保费120%计入方案。

2、方案期间内预收保费须在当月承保并按公司要求回单，扣除犹豫期退保。

3、本方案最终解释权归营销业务部。