述职报告

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一、个人简历

二、公司文化认识

三、工作职责

四、工作成果

五、对工作的建议与规划

一、个人简历

1993年毕业后分配到企业工作，先后任现金出纳、主管会计。

 

2002年，加盟XX人寿，历任见习、转正、主管、育才部讲师。

 

2005年1月，晋升为展业部经理，

 

2005年7月，在乡镇同时成功筹建两个乡镇网点。

 

2005年11月，筹建XX服务部，于2008年1月拿证开业。

2012年4月，转岗为内勤服务于XX本部和XX县域。

二、公司文化认识

     如果说企业是一棵根深叶茂的大树，那么大树的根就是核心，是企业的理念和文化，是企业经营发展的灵魂；大树中间的躯干、茎就是各种制度规范和行为准则，是企业核心价值的体现，也是企业运营的基本保障；而大树的花、果、叶就是呈现在公众面前的企业的外在形象。

       公司的企业文化在感召着我的同时，我也在用公司文化感召着我的团队和吸引更多人加盟到我们的团队，助力泰康！

三、工作职责

执行上级部门的方针、政策

根据下达指标制定工作计划并实施

基层管理的培养，差勤、会议、动量管理、组织发展、干部培养等

关注各个指标的达成

风险管控和防范

 

四、工作成果

1、组织发展：利用公司政策续期人力由月初13人的架构，发展成为42人，新增人力35人；

2、晋升：收展新晋升4位组经理、2位准经理；营销新晋升4位TS.

3、出勤：由原来15人，提升为40人(营+收）。

4、由于人力的新增保费平台6月份已经达成40万（力求上升趋势保持）。

 

五、对工作的建议与规划