一、适用范围

全体四级机构营销内勤

二、方案时间

2014年1月1日—3月31日

三、方案内容：

分公司根据1季度价值保费计划、明星会员计划、实动人次计划达成情况，按以下标准发放计划达成、绩优达成、人力达成三项内勤奖金：

l 计划达成奖金：

   奖金基数x价值保费奖金系数x40% x继续率调整系数

l 绩优达成奖金：

   奖金基数x明星会员奖金系数x30%x继续率调整系数

l 人力达成奖金：

   奖金基数x实动人次奖金系数x30%x继续率调整系数

四、方案说明

1、1季度价值保费计划如下（单位：万元）

2、1季度明星会员目标如下：

3、1季度活动人次目标如下：

4、1季度开门红内勤奖金基数如下：（单位：元）

5、各项奖金系数按以下标准核算：

6、继续率调整系数按以下标准核算：

7、方案统计口径：当月预收且承保，扣除犹豫期退保并按公司要求回单。

8、本方案实动人力是指当月FYC>300元的人力，明星会员是指连续三个月FYC≥3000元的人力。

9、个险13个月继续率以保费部核算为准。

10、以上各项内勤奖金兼得，机构总获得机构奖金总额度的40%，其他部分由机构总按比例分配至营销内勤，与工资合并扣税发放。

11、本方案最终解释权归营销业务部。