XX分公司阶段工作总结暨下阶段

工作内勤沟通会

XX分公司截至11月10日，全月总预收标保181.84万，全月计划达成率34.1%。

预收开单人力255人，人力达成率48.2%。

预收绩优人力43人，绩优达成率18.5%。

（一）机构节点保费达成率排名

（二）机构实动人力达成率排名

（三）机构绩优人力达成率排名

二、机构全年计划达成率排名

三、XX分公司个人业务渠道2013年11月内勤奖励方案

（一）适用范围

            XX分公司全体组训、新培专员、人管

（二）方案时间

            2013年11月1日—11月30日

（三）方案内容

            若机构11月保费计划达成率≥85%，则按以下标准发放年末备战内勤奖金：

    机构奖金基数x合格人力x11月保费计划达成率

1、11月保费计划如下（单位：万）

2、机构年末备战内勤奖金基数如下

      （单位：元/合格人力）：

（四）方案说明

（五）各机构11月保费计划达成率

3、以上内勤奖金由各机构总按比例分配至营销内勤，与工资合并扣税发放。

4、方案统计口径：当月预收且承保，扣除犹豫期退保并按公司要求回单。

5、本方案合格人力是指当月标保≥3000元且FYC≥800元的人力。

6、本方案最终解释权归营销业务部。

四、2013年下半年计划达成内勤奖励方案

方案对象：XX分公司全体营销内勤

方案时间：2013年7月1日—12月31日

方案内容：

   1、若机构达成下半年整体计划，按以下标准发放机构内勤奖金：

 2013年下半年计划达成内勤奖励方案

         超额达成标保=实际达成标准保费-调整后计划。

各机构下半年计划达成预警

近期新产品培训安排

11月7日—11月8日    XX种子讲师培训

11月9日       XX机构主管绩优研讨启动

11月12日     支公司全员全天XX通关训练

11月13日—11月15日  XX早会细化训练巩固

11月16日—11月20日  XX首销方案

XX上市

特别支持方案

1幅春联+1个福字+6个红包+1个福袋+2个挥春+1对招财童+1个静电膜窗花

 

XX上市  特别支持方案

一、适用范围：

      XX分公司全体在册营销员

 

二、方案时间

      2013年11月16日—11月20日

XX上市  特别支持方案

三、方案内容

     方案期间内，单件标准保费≥3000元的XX保单（含附加险），

  每件保单奖励：

祥和万家新春大礼包10个。

上不封顶！

四、方案说明

以上方案与“初冬送暖年末备战”奖励方案兼得。

为确保奖励第一时间兑现，分公司按照“方案期间内预收、当月承保”口径统计下发奖励，若保单未在12月14日前回单，按照每件奖励60元标准从佣金中扣除。

本方案最终解释权归营销业务部。

一、工作行事历

近期工作提示

一、11月12日（周一）全辖统一组织“XX”产品培训，各机构务必精心准备，把控过程，严格通关，确保培训质量。营销部、培训部