坚定信念做组织

迈开大步跨新年

 

我们常说，做正确的事比把事情做正确更重要！

寿险发展，什么是正确的事？

 

1、在保险公司工作到底是为了什么？

    只是为了学习保单推销术吗？

2、关心员工收入，其收入仅仅是指佣金吗？

    寿险最大的魅力是佣金制吗？

3、寿险界的身价最高是什么？

思考三个问题

     九九归一的答案——组织发展！

 

           谁真正懂得了组织发展，谁就是寿险市场一代名将！                                                    

我们目前的观念:

历史的经验告诉我们：

谁拥有队伍，谁就拥有天下！

组织发展方案：

方案对象：2013年11月1日至2013年1月31日入司人员

方案周期：入司后三个月内。

方案内容：

新人方案：

 

 

 

 

推荐人方案：

       在2013.11.1——2013.1.31日期间增员2人且三个月内转正奖励笔记本电脑一台，（价值1900元）

十一月方案（5）—增员方案：

方案说明：

1、方案所述新人持证上岗需取得培训部新人岗前结业证书；

2、方案所述有效人力标准为当月FYP≥5000元；

3、方案不含本部再造新人，只针对常规新增；

4、方案不计算自保件、互保件；

5、若方案时间内推荐4人，且4人均在三个月内转正奖励两台电脑；

6、请机构对新进人员进行严格基础工作要求，确保入司人员的真实、有效，不允许弄虚作假，一旦发现弄虚作假将取消该机构享受该方案；

7、所有本部再造或新筹