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 一、4月上旬“万人计划”大增员新人班助教

（一）4月9日—12日“万人计划”一期新人班

以学习的目的全程跟班，训前工作准备、会场布

置、训中协助班主任做好班务工作、活跃课间气

氛、有效利用两会一谈、训后测评、评优，收拾

会场、训后总结、追踪新人考证、上岗等。

文德3班一期参训36人，结训32人，持证22人，

上岗16人。

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（二）4月14日—17日“万人计划”二期新人班

担任助教老师。XX二期参训125人，结训122

人，持证65人，上岗44人。

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每天紧追持证人员上岗，盘点各部、处对抗，发

布激励！按照既定方案开展“万人计划”新兵战

斗营！营造考证、上岗、开单氛围！

在全员的不懈努力下，截止到5月8日XX中支

是第四家超额达成 “惊雷行动”上岗任务的机

构！

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4月19日换岗到营销部

负责荣誉体系、收集产说会信息、发布激励及

相关产品专项及组织发展工作。

刚刚来到营销部，一切东西都是新的，慢慢适应

迅速学习，在X经理和同事们的指导下，已经很

快融入到营销的氛围中，红五月主打母亲节和中

支司庆方案。

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（一）学习营销报表、学会各项数据指标、整理     

  方案预警 

（二）每天都要进入台账预收系统下发业绩进度

（三）每天按照各项信息登陆短信平台发布激励      

  短信、方案激励、烘托氛围。

（四）主要学习荣誉体系，下发荣誉达成预警