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高效增员推动措施介绍育才增员企划案17页.ppt

  • 更新时间:2012-08-17
  • 资料大小:1.49MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:
<p>&nbsp;<img src="/UpLoads/未命名(12873).jpg" width="316" height="234" alt=""></p> <p> <p>高效增员推动措施介绍</p> <p>1</p> <p>课程大纲</p> <p>&uuml;</p> <p>2</p> <p>制定推动措施的必要性</p> <p>为何设定企划案?</p> <p>1、有目标、有动力</p> <p>2、有压力、有动力</p> <p>3、有意愿、有动力</p> <p>&nbsp;</p> <p>3</p> <p>课程大纲</p> <p>&uuml;</p> <p>4</p> <p>如何制定企划案</p> <p>征求主管意见</p> <p>经理室及主管意见达成一致</p> <p>层层吹风</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>5</p> <p>增员企划案的内容</p> <p>时间点</p> <p>目标分解</p> <p>奖励措施</p> <p>缴纳押金数额</p> <p>退还押金标准</p> <p>相关要求</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>建议设立出勤奖励方案</p> <p>6</p> <p>课程大纲</p> <p>&uuml;</p> <p>7</p> <p>&ldquo;育才计划&rdquo;增员企划案</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> <p>8</p> <p>一花独放不是春&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>万紫千红春满园</p> <p>&nbsp;</p> <p>9</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;为了夯实我公司发展的基础,强化我公司队伍的建设,稳定我公司的市场占有率,配合2010版基本法明年的正式考核,为我公司的主管和队伍建设搭建一个平台,在市公司的高度重视下,经公司经理室研究决定:从7月10日起全面开展高效增员活动。为使本次活动能取得圆满成功,特制定本实施方案:</p> <p>公司各科室、城农各团队:</p> <p>10</p> <p>一、活动主体: 城市营销队伍、收展队伍、农村各乡镇营销队伍</p> <p>二、活动目标:成功增员 200人,其中城市 100人、农村100 人</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> <p>序号<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>直辖组<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>目标增员<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>序号<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>直辖组<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>目标增员</p> <p>1<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>张三<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>6<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>12<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>8</p> <p>2<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>李四<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>6<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>13<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>8</p> <p>3<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>王五<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>6<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>14<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>8</p> <p>4<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>赵六<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>15<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>6</p> <p>5<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>16<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>6</p> <p>6<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>17<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4</p> <p>7<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>18<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4</p> <p>8<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>3<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>19<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4</p> <p>9<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>3<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>20<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>6</p> <p>10<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>8<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>21<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>4</p> <p>11<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>8<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span></p> <p>&nbsp;</p> <p>11</p> <p>&nbsp; &nbsp;公司向全员颁发增员工具《嘉奖状》,充分利用优越的人脉资源,宣导公司的发展规划,举荐优秀人士加入 人寿。</p> <p>&nbsp;</p> <p>嘉奖状采用自愿认购的方式,分为三类管理:</p> <p>&nbsp;</p> <p>1、主管押金30元,只要带3个人参加面试,或参加培训1人即可退还押金;</p> <p>2、业务员押金20元,只要带2个人参加面试,或参加培训1人即可退还押金;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>凡未认购嘉奖状的营销人员,仍可带新人来参加面试,只享受基本法相关利益,但不享受公司本次的增员奖励。</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>三、活动形式:</p> <p>&nbsp;</p> <p>12</p> <p>1、所增新人参加职前教育、参加代理人资格考试报名,并参加岗前培训的,奖励推荐人100元;</p> <p>2、新人通过代理人资格考试,参加为期两个月的新兵训练营,出勤率达80%以上,且新人举绩(长险期交1000元 ),奖励 推荐人200元;&nbsp;</p> <p>3、所增新人在三个月内成功晋升为业务主任职级,奖励推荐人300元。</p> <p>&nbsp;享受基本法各项利益</p> <p>四、奖励方案:</p> <p>13</p> <p>&nbsp;</p> <p>四、奖励方案:</p> <p>4、增员团康活动奖:</p> <p>(1)在7月份增员达到2个人的,奖励推荐人&ldquo;亲情夏令营&rdquo;团康活动指标一个;</p> <p>(2)在三季度增员达到5个人的,奖励推荐人&ldquo;青海之旅&rdquo;团康活动指标一个。</p> <div>&nbsp;</div> </p>
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