一、方案主旨：

按分公司文件要求，经中支总经理室研究决定，为备战09年开门红，更好的夯实老团队架构，扩充组织发展，巩固团队基础，坚决打好开门红战役，特出台本增员方案；

二、方案时间：

2011年11月29日——2011年12月15日

三、方案对象：

XXX中心支公司全体老团队外勤伙伴

四、方案目标：

401：20人；402：40人；403：40人；

404：40人；405：20人；406：40人；

五、方案内容：

A、奖励方式：现金奖励

B、具体内容：

1、在方案期间每位推荐人新增一人奖励推荐人现金80元；

2、在方案期间所增人员在一月份开门红战役中取得代理人资格证、FYP≥1000元，奖励新人现金50元；

C、方案说明：

1、本方案新增人力为有效奖励人力，即必须达到以下规定标准：在方案期间内将审核合格的新人入司资料送达中支营销部并于12月18日前第一次划款成功上号、1月份前取得代理人资格证，未能达标的人员不予奖励；

2、此方案适用于老团队新增TA职级，享受聘才及10月份以后开业的新筹服务部和新筹乡镇服务部均不在此方案奖励范围之内；

3、一月份FYP是指在1月份承保的标准保费；

4、本方案与中支下发的其他推动方案不冲突；

5、本方案最终解释权归XXX中支营销部；                            

    XX人寿XXX中心支公司营销部