华瑞员工专属内购福利：国华步步高升年金产品说明会

在当前经济环境下，利率下行、资管新规实施以及政策空白，使得财富管理面临诸多挑战。华瑞集团为了回馈员工，特别推出了国华步步高升年金产品，旨在为员工提供一份稳定、安全的财富规划方案。

一、推出背景：市场挑战与客户需求

（一）市场背景

当前，全球宏观经济环境复杂多变，利率持续走低。2024年，央行5年期LPR累计下调45BP至3.6%，个人住房贷款加权平均利率下降至3.31%，我国10年期国债到期收益率下跌至1.9810%，30年期国债到期收益率也于12月16日下跌至1.9526%。资管新规的实施，使得2025年保本理财清零，30万亿“刚兑”资金需转投净值型产品。在这种背景下，年金险的“保证收益+现金价值”特性，成为高净值客户“安全垫”配置的首选。

（二）客群痛点

华瑞集团的员工及家属面临着不同的财务规划需求。70/80后中产阶级面临“421家庭结构”（四位老人+二孩），需兼顾养老储备与子女教育。企业主和个体户则更关注资金的安全性，希望在保本的同时对冲经营风险。此外，随着银发经济的崛起，老年人口消费潜力巨大，新一代老年人对健康管理、医疗保健、文化娱乐等需求显著增加。

二、公司实力：华瑞集团的稳健与担当

华瑞集团作为一家具有深厚背景的企业，为员工提供了全方位的福利保障。集团执行国家标准工时制，提供五险一金、传统节日慰问金、年度体检等福利。华瑞集团还为外地青年员工提供免费过渡宿舍，设有华瑞餐厅及活动室，为员工提供完善的后勤保障。

（一）股东背景

华瑞集团依托强大的股东背景，拥有新理益集团、天茂集团等战略股东资源。新理益集团在实业投资、艺术品投资和金融投资领域均有卓越表现。国华人寿作为华瑞集团的重要组成部分，深耕保险业17年，拥有丰富的保险运作经验。

（二）牌照资源

华瑞保险是行业首批获得保险、基金销售双牌照的中介平台之一，旗下瑞仟基金是行业领先的综合金融服务平台。这使得华瑞在综合金融和财富管理方面拥有先发优势。

（三）机构布局

华瑞保险服务网络遍布全国，拥有31家省级分公司牌照，机构布局广阔。这使得华瑞能够为全国范围内的客户提供优质服务。

三、产品解析：国华步步高升年金保险

（一）产品简介

国华步步高升年金保险A款是一款由国华人寿推出的年金保险产品，旨在为投保人提供稳健、长期的财富规划方案。该产品具有以下特点：

投保年龄：出生满28天至70周岁（含）。

交费方式：提供趸交、3年交、5年交、6年交、10年交等多种选择。

保险期间：保至105岁。

（二）产品亮点

国华步步高升年金保险A款具有以下亮点：

稳健安全：每年领取已交保费的2.5%，每年固定领取。

长期持续：保至105岁，领取后现价始终超过已交保费。

缴费灵活：可选多种交费方式，无需健康告知。

领取灵活：生存保险金按约定领取，直至终身，也可以选择累积生息，二次增值。

（三）利益演示

以30岁男性为例，年交10万，不同交费期间的利益演示如下：

表格

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交费期间 年龄 当年领取 累积领取 现金价值

趸交 31 - - 53004

32 - - 55369

33 - - 57841

34 - - 60424

35 - - 104086

36 2500 2500 104188

37 2500 5000 104293

38 2500 7500 104400

39 2500 10000 104510

40 2500 12500 104623

（四）专属福利政策

华瑞集团为员工提供专属福利政策，限时开放。根据总保费的不同，员工可享受不同的福利政策：

总保费10万-20万：五年个人全护权益。

总保费20万-50万：十年个人全护权益。

总保费50万以上：十年全家全护权益。

（五）增值服务

华瑞集团还为员工提供了一系列增值服务，包括就医指导规划、住院协助、术后探视、院内护理计划、一对一院内护工（724h/次）、术后居家护理（424h/次）、专车到家出院协助、居家康复建议书、远程康复指导、院后康复跟踪等。

四、结语：锁定专属福利，开启财富新程

在当前经济环境下，华瑞集团推出的国华步步高升年金保险产品，不仅为员工提供了一份稳定、安全的财富规划方案，还通过专属福利政策和增值服务，为员工的健康和生活提供了全方位的保障。立即行动，锁定这份专属福利，开启您的财富新程。