泰康保险集团股份有限公司推出的福惠保3.0和聚惠保3.0保险产品计划，为企业团体提供了全面而灵活的意外伤害保险解决方案。这两款产品计划均由多个保险产品组成，包括团体意外伤害保险、附加意外伤害医疗保险、附加意外住院津贴保险等，旨在为不同职业类别的员工提供定制化的保障。

福惠保3.0保险产品计划

福惠保3.0主要针对企业团体意外险市场，提供一年期的综合保险计划。该计划以意外伤害、意外医疗和意外津贴为主要保障内容，并可根据企业福利水平为员工投保补充医疗保险和长期险产品。企业作为投保人，员工作为被保险人，保单体现团体多个人的卡单产品，企业负责缴费并出具团体保单。

福惠保3.0的保险责任包括意外身故/伤残、意外医疗、意外住院津贴和猝死等。保费和保额根据职业类别（1-5类）有所不同，1类职业包括文员、内勤等非体力劳动者，而5类职业则包括大货车司机、金属加工机械操作者等高风险职业。此外，福惠保3.0还提供了超龄人员套餐，为66-70周岁的员工提供保障，尽管保额减半，但不包括猝死责任。

聚惠保3.0保险产品计划

聚惠保3.0则提供了更为灵活的套餐选择，包括A款至G款不同级别的保障计划，每个套餐包含不同的意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴保额。聚惠保3.0同样根据职业类别（1-5类）设定不同的保费和保额，且每个被保险人限购买1份主套餐，附加套餐最多可投保5份。

聚惠保3.0的亮点在于其全面的产品责任、灵活的保额选择以及简化的线上投保流程。意外医疗和意外津贴均为0免赔，100%赔付，这在市场上较为罕见，为企业提供了很大的便利。此外，聚惠保3.0还提供了附加套餐，覆盖飞机、轨道交通、轮船、市内及长途公共汽车、出租汽车等多种交通工具的意外伤害保险。

投保规则与客户画像

两款产品计划的投保规则相似，参保对象为中国境内的机关团体、企事业单位及其他合法团体中身体健康、能正常工作或学习的人员。投保年龄为16-65周岁，续保可放宽至70周岁。职业类别涵盖1-5类，投保人数根据不同职业类别有最低要求。保险期间为一年，不接受小于一年的投保申请。

团险客户主要分布在有刚需、有规模、有效益和有关系的行业中，如建筑施工养护、教育餐饮业、农林牧渔业、生产制造业、商业服务业以及机关企事业单位等。这些行业的特点是员工数量多、工作性质特殊或风险较高，因此对团体保险的需求较大。

综上所述，泰康保险集团的福惠保3.0和聚惠保3.0保险产品计划为企业提供了全面、灵活且高效的团体意外伤害保险解决方案，满足不同行业和职业类别的特定需求，同时也简化了投保流程，提高了企业的投保效率。