新人管理系统开发目的

更有效地监控新人岗前培训及持证进展状况；
通过对各个阶段新人的实时监控、督导，降低新人上岗前脱落率；
加大新人岗前管理力度，提高新人质量；
降低CSC系统虚有人力，夯实营销团队；
 

新人管理系统示意图

新人岗前管理系统原理

首先，将新人上岗展业前的时期分为四个阶段：

增员阶段
新人培训阶段
衔接训练阶段（含保代辅导及考试）
工号录入阶段