构建有效的培训体系
有效培训体系的特性

构建培训体系的流程与方法
培训组织---使命

有计划、有组织地管理及发展企业内部的培训资源；
从机制上保证培训工作的顺利实施；
提供系统、有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；
全面提升员工素质，增加企业凝聚力和企业价值的认同感；
实施并完善企业文化建设；
提高企业整体竞争力 。