辅导做了吗?
方式用了吗?
用对了吗?
做到位了吗?
人员育成、定着了吗?
成功经营的秘诀
以服务代替管理
以辅导来做领导
观念:不解决业务人员的问题,业务人员就会被问题解决掉,因而辅导是每天必须做的工作。
什么是个别辅导
就是一对一通过各种有效的方式,传递你的知识、经验、方法等信息,并帮助属员分析问题和寻找办法,发挥属员潜能,以达到最佳表现的过程。
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