鑫享嘉隆重上市一 . 理念背景篇二 . 养老规划篇养老现状分析多支柱理念高端康养服务三.鑫享嘉产品解读四.个人养老金鑫享嘉2022年，是我们难忘的一年一、俄乌冲突事件，影响全球二、各行各业经济发展遭遇寒冬三、新冠疫情感染席卷全国一、北京冬季奥运会成功举办，舞动世界二、中国空间站建设取得历史性突破三、中国保障和改善民生惠及千家万户2023年我们生活重新回到正轨虽然身边是不是还能听到一些小阳人，但是已经与我们渐行渐远了图片来源于摄图网2023年，我们又开始了新的奋斗和忙碌……疫情后的生活仍然面临很多挑战前几年：我不想过一眼就能看到头的生活，所以我要辞职、我要创业、我要追求梦想！世界那么大，我要去看看这三年：一次突如其来的疫情让很多人开始回到现实，开直面思考不确定的未来蕴含的各种风险！

我想要上班顺利干到退休不被裁员；我想要退休后有钱养老不为钱发愁；我想要一眼就能看到头确定的未来！所有努力都是为了追求人生的目标这就是我们每个人追求的目标家庭和睦品质生活子女有成老有所乐健康长寿身体健康评选2023年哪个数字是最重要的？2022年，出生人口跌破1000万，总人口减少了85万。这也意味着，从2022年开始，中国人口正式进入负增长时代。出现负增长，并非突然发生，已经是意料之内的，只是这个幅度和速度，有点超预期。

人口负增长，主要还是出生率下滑，这其实会带来很多问题。?一是消费的问题；二是投资会缩减的问题；三是养老的问题等等。人口负增长将对经济发展带来一定挑战。数据来源于：国家统计局人口报告2 0 2 3 年 — 2 0 3 5 年长寿是我们的希望 也是养老最大的挑战老年持续多久？中国人口老龄化问题愈加严重人口下降两大问题出生率下降老龄化严峻养老的挑战非常巨大中国未来老龄化不是高峰而是高原一 . 理念背景篇二 . 养老规划篇养老现状分析多支柱理念高端康养服务三.鑫享嘉产品解读四.个人养老金鑫享嘉交15年退休仅有1268替代率约为25%交25年退休仅有2113替代率约为42%养老保险要多交、长交，养老一定是经过长期的前期投入；中国养老金替代率尚不能满足品质生活保障社保养老-所交的养老保险未来到底能拿多少钱？资讯来源于：《保险在线》人社小课堂（成都地区参考数据）社会养老负担沉重仅依靠社会保险抵御养老风险是不够的我国养老抚养比例不容乐观1982年约每12.5名劳动力负担1名老人，到 2014年约每7.3名劳动力负担1名老人;根据全国老龄办预测，我国老龄化进程将持续 到2050年，届时约每3.6名劳动力负担1名老 人，社会养老负担严重。

资料来源：产业信息网——2016年中国人口老龄化现状及发展趋势预测养老金征缴入不敷出我国基本养老保险基金征缴收入与支出差额由 正转负，缺口不断扩大。当我们退休时，领取的养老金可能并不够花， 难以维持退休前生活水平。数据来源：人力资源和社会保障部发布的2012-2017年人力资源和社会保障事业发展统计公报退休自由在哪里？ 数据来源：中国社科院《中国养老精算报告2019-2050》报2021年我国经济增速超过8%，但2019年当期结余为1062.9亿元，并将短暂增长到2022年，然后从2023年开始下降，到2028年当期结余会首次出现负数，达到负1181.3亿元，最终到2050年，当期结余可能达到负11.28万亿元。延迟退休的到来，我们到底该如何实现退休自由？

养老刚需问题突显重点还得靠自己延迟政策是大势所趋2022年底召开的中央经济工作会议对2023年经济工作进行了部署，其中有一条任务就是“适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化”政策草案中：延迟退休年龄如何计算?按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份2022)/12 女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2022)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2022)/12 以1980年出生的女职工、女干部和男性来计算： 1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+19802022)/12=50+3×9/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+19802022)/12=55+3×14/12=58.5岁 1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+19802022)/12=60+3×19/12=64.75岁注：延迟退休的规划计算公式仅供参考，以最终的规划落实方案为准养老不能仅靠社保 有钱没钱差距甚远。