计深远鑫传家——鑫传家(臻享版)子女规划篇1子女问题思考2子女问题规划3终身寿实际应用4话术训练子女问题思考子女教育的终极目标：实现一个家族的血脉、精神、文化及财富的代际传承、阶层跨越。就家族企业而言，基业长青和家族兴旺几乎是每个创始人追求的目标，而代际传承则是实现该目标的最大挑战。福布斯1.孩子在经济上依靠父母2.孩子是否愿意承继家业，3.孩子能否传承创富技能?家族财富能否有效传承?您有没有考虑过这几个问题?的时间段拉长，怎么办?孩子婚姻的稳定幸福?能否实现指定继承?4.您是否担忧“学历贬值”现象提高了家庭教育支出总额据《2022版中国生育成本报告》数据显示，0岁-大学毕业的平均养育成本为62.7万元。

2023年北京地区硕博士毕业生数量超过本科生的程度，未来这样的趋势可能在全国大部分地区扩散。“文凭社会”,学历已经不再是专业技能的证明，而单纯只是某些工作的准入门槛。不同阶段的生育成本合计(元)0-17岁孩子的养育成本485218大学四年的养育成本1420000岁王大掌毕业的养有成本627218表2:全国0岁至大学本科毕业的平均养育成本建料来测：胃螃人口1.据《2022大学生就业力调研报告》数据显示年全国应届大学毕业生人数激增，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升。2.NEET族加重父辈的生活负担，成为家庭不稳定因素，子女经济问题将可能成为中高龄老人养老的拦路石。1.据《2022大学生就业力调研报告》数据显示年全国应届大学毕业生人数激增，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。

仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升。2.NEET族加重父辈的生活负担，成为家庭不稳定因素，子女经济问题将可能成为中高龄老人养老的拦路石。大学生就业力调研报告就业难、房价高等社会经济问题突出导致子女在经济上依靠父母的时间段加长社会经济问题突出，高学历NEET族激增据家族企业统计不完全数据显示，全球家族企业的平均寿命只有24年，其中约30%的家族企业可以传到第二代，而数据显示，在未来5到10年内，全国约有300多万家民营企业将面临企业传承问题：1、只有89%的子女继承了父业；2、第二代中只有30%守住了祖业；3、250家上市企业传承后，市值平均掉了60%。父母是每个人的起点也是绝大部分人的天花板无法复制创富技能家族财富无法传承不怕富二代败家就怕富二代创业有形的资产容易传承，无形的资产很难传承，比如商业思维、经验、人脉关系。

即使是华人首富李嘉诚也没有办法把他的政治资源、名誉、商誉传承给下一代。如果第二代没有企业家精神，那么今天的江山就会成为他明天的负担，甚至是他的牢笼，财富也会因此越来越少。无法复制创富技能家族财富无法传承不同的时代，不同的经历，注定了富二代无法复制富一代的创富技能。对于富一代来说，培养子女接班的能力，是一项困难重重而又不得不做的事情。婚姻从形式上是男女双方的结合，从实质上更是两个家庭资产重组的成果。婚姻问题已经上升到家庭财富管理的范畴。子女在婚姻道路上的未必一帆风顺，因婚姻破裂导致财产分割的风险加大。