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保险公司绩优优才精品培训班操作手册38页.pptx

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  • 更新时间:2023-05-22
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优才精品班操作手册TE录NTS【培训形式】中支培训部全程操班【培训时间】 3天(封闭式培训)【培训对象】符合211工程条件且面试通过的新人【考核指标】结训上岗率90%一流的环境一流的讲师一流的操班日期时间课程名称第一天9:00前中支面试第一天9:00-10:30开训—绽放你的精彩第一天 10:30-10:40 课间休息第一天10:40-12:00 保险发展新时代第一天13:40-14:00课前带动第一天14:00-15:00 新华正当时第一15:00-15:10 课间休息第一天 15:10-17:00 保险相伴守护一人生第一天17:00-18:00 写一写我身边的风险故事第二天8:30-9:20讲述我身边的风险故事第二天 9:20-9:3课间休息第二天09:30-10:30 探索寿险基础知识。

第二天10:30-10:40 课间休息第二天10:40-12:00 主打产品学习第二天13:40-14:00课前带动第二天14:00-15:50 销售如此简单第二天15:50-16:00 课间休息第二天 16:00-17:00 理赔其实很容易第三天08:30-10:20 你的形象价值百万第三天10:20-10:30课间休息第三天10:30-12:00新法鑫动力新人赢未来。

第三天13:40-14:00 课前带动第三天14:00-14:50成功分享第三天14:50-15:00 课间休息第三天15:00-15:30 科技赋能享新华第三天15:30-16:30 遵规守德畅行万里第三天16:30-16:40 课间休息第三天16:40-17:30考试第三天17:30-18:30 结训—迈向成功第一步课程要求优才班要求?年龄:25-45岁?学历:大专及以上? 原职业收入:年收入5万以上?能否全程到中支参训:必须全程参训?其他要求:三关面试资料齐全、 从业意愿强烈、客户资源丰富壹学员要求优才班要求?掌握优才精品班的详细流程与操作关键点并能熟练运用?做好各项资源协调与教学保障工作?根据课程内容安排优秀的讲师授课 , 并协助讲师完成教学工作?及时与主管、 推荐人沟通学员的培训情况?负责与助教沟通并安排相应工作?及时向领导报告进展情况反馈教学信息 ,做好培训总结?对优才上岗直接负责。

班主任优才班要求?积极配合班主任 , 认真做好班级管理工作?与新人进行深入沟通 ,解除新人从业疑虑?解答新人的疑难问题 , 减轻新人学习压力?引导新人参与班级活动 , 更好领悟相关知识?积极参与班务会议优才班要求做好对新人的“关怀工程”?接训、 送训送训时与新人沟通全程参训的要求 ,接训时沟通学习情况?每天一个电话告知新人家中情况 ,询问学习情况 ,将老师对他的评价告诉他、鼓励展示自我、认真学习?重点做好一次家访家访内容:询问家中的情况告知新人在培训班的学习情况。

再次沟通寿险营销工作的内容和意义 ,以及对个人和家庭的改变培训期间一次家访 ,让新人更安心(尤其是家里有人反对的)壹主管、增员人优才班要求?培训会场:当地三星级以上酒店?领导开训结训:由中支总进行开训或结训讲话?讲师要求:中支分管总须参与授课课程讲师主要由营培两部经理、理赔客服等各部经理、营业区区经理、培训部内勤讲师、 四星级以上兼职讲师担任分公司将进行现场检查,未按要求执行的机构将会予以全省通报和基础管理扣分壹重点环节要求优才班要求。

严格三关面试确定优才班计划中支再次筛选相关会议召开会场布置严格三关面中支再次筛选相关会议召开会场布置 营造积极、严肃、活波的班级氛围提高新人的参与度让新人在心理上认同公司行业和工作 追踪结训上岗率建立优才档案卡总结得与失以便在下一次的培训中获得更好的效果优才班操作?由新人组训负责严格三关面试通过三关面试了解新人是否符合优才班 条件?新人参加优才班必须满足优才条件并持齐全的三关面试表才能进班训前准备优才班操作二、 中支培训部确定优才班计划确定参训人数追踪交费情况?根据人数确定开班时间地点?根据课程确定授课讲师?向领导汇报培训班整体安排?填报优才班召开计划表报备至分公司班主任要根据优才班时间、地点、课程、讲师等信息制作宣传片或易企秀进行宣导。


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